當單一職位有眾多學生相互競爭，企業對於實習生的審查也將變得更為嚴苛。以台灣的頂尖企業來說，開出的職缺通常會限定學生至少要大學4年級以上才能應徵，而部分職缺甚至僅開放碩博士生報名。除了年級與能力要求，部分企業也會審核學生的實務經歷。換句話說，申請實習機會的難度已經逐漸趨近於正式的求職，申請週期甚至長達半年至2年。

在這種情況底下，大學1、2年級的學生要自己找到理想的實習機會，可以說是完全不可能。而對於大學3年級以上的學生來說，亮眼的教育背景、在校成績與專業技能已經成為應徵頂尖企業的基本門檻。想要從眾多優秀人才當中脫穎而出，學生必須展現自身獨一無二的特質。漫長的申請週期，加上嚴苛的條件要求，導致「自己應徵實習職缺」成為一個近乎不可能的任務。